三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司

招聘公告

三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。

根据工作需要，文旅集团下属公司面向社会公开招聘工作人员4名，具体如下：

一、需求职位、招聘条件和职位要求

（一）需求职位

1.三门峡文达置业有限公司项目总经理1人  

2.三门峡文达置业有限公司项目工程部经理1人

3.三门峡文达置业有限公司项目营销部经理1人

4.三门峡文达置业有限公司项目营销策划专员1人

（二）招聘人员基本条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。

2.有下列情形之一的不得报名

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；

（3）与招聘岗位存在回避关系的人员；

（4）法律、法规规定的其它情形。

（三）岗位职责及任职要求

01.三门峡文达置业有限公司项目总经理

岗位职责：

（1）负责整个项目由获取土地后至竣工交付过程中的项目运作、项目公司管理及各类内外部的组织协调工作，把控项目的品质、产品质量和项目开发进程，完成全年经营指标；

（2）负责项目公司制度的宣贯，结合项目实际建立、监督和完善制度，负责考核执行落地；

（3）负责编制项目公司的业务规划、年度、月度计划及监督计划的落实；

（4）负责对项目公司员工进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；

（5）负责各部门之间的沟通协调及相关外部关系的日常维护（政府部门、合作方等）。

任职要求：

（1）年龄不超过40周岁；

（2）有本科及以上学历，熟悉房地产行业相关知识，房地产开发相关法律和法规，工程、营销管理经验优先；

（3）7年及以上中国地产百强企业任职，河南TOP房企同等管理岗位工作经验优先，熟悉房地产开发全流程；

（4）有较强的风险意识与管理能力，有优秀的人际关系处理能力、具备良好的社会资源；

（5）特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件。

02.三门峡文达置业有限公司项目工程部经理

岗位职责：

（1）全面负责项目建设工程的生产管理，对项目实施质量控制、进度控制、安全文明管理、信息流程管理及组织协调等工作，推进项目的工程节点；

（2）负责组织编制、实施工程进度计划，跟踪监控落实情况；

（3）落实公司及集团工程系统标准化文件，并监督施工单位执行，推动工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行；

（4）负责协调工程现场管理，有效地控制工程质量、进度、安全等工作，组织项目工程人员贯彻执行有关政策、法规、标准、规范，配合项目总对工程项目的实施进行管理；

（5）负责处理协调与外部单位（行政主管单位、总分包、监理等）的关系，参与合同的谈判工作，主导统筹项目验收及交付工作，配合项目结算工作；

（6）负责施工项目的巡视检查，监督施工质量、施工进度以及施工安全问题，发现问题并及时妥善解决；

（7）负责完成领导交办的其它工作。

任职资格：

（1）年龄不超过40周岁;

（2）本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理、建筑管理类相关专业;

（3）5年以上房地产建筑现场土建工程管理工作经验，有标杆地产企业或知名项目完整项目经验优先;

（4）熟悉国家及当地相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;

（5）为人正直，勤勉踏实，认真负责，良好的沟通协调能力、高度的敬业精神和团队协作精神。

03.三门峡文达置业有限公司项目营销部经理

岗位职责：

（1）具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；

（2）负责项目营销计划的制定，就销售状况及目前存在的问题为公司提供合理化建议；

（3）负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作，并对拓展客户及其他来源（含媒体介绍、公司介绍等）客户进行确认、合理分配及维系工作；

（4）负责销售现场的管理，负责处理销售过程中出现的各类问题，维持销售秩序与氛围；

（5）负责销售类数据及报告的审核、分析；

（6）负责参与销售策略、销售计划并组织实施；

（7）负责配合营销类报规报建、预售证获取、房管局备案等工作的资料审核；

（8）负责协助客户投诉问题处理，维持较好的销售形象；

（9）服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）年龄不超过35周岁；

（2）有本科及以上学历，熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，熟悉房地产市场，熟悉房地产供求特征和发展趋势;

（3）有5年以上房企相关工作经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例，并保证各期销售任务的达成;

（4）具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维；

（5）优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;

（6）抗压能力强，能承受较大工作压力；

（7）特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件。

04.三门峡文达置业有限公司项目营销策划专员

岗位职责：

（1）根据项目情况制定营销计划，组织开展策划相关工作并实施；

（2）把控营销环节的运作统筹，参与项目阶段性的推广工作和主题创意，配合制定项目总体和分阶段的销售方针、策略和实施方案并有效执行；

（3）负责在售项目的现场管理，做好项目的营销控制，参与策划方案的落实和执行细则；

（4）做好项目的市场、广告、客户的动态分析，为营销决策提供依据；

（5）负责销售成本及费用的整体控制，推进完成项目的营销计划并组织实施负责房地产市场调研工作，随时掌握竞争对手的动态和本地区域主要楼盘的销售情况，及时提出销售策略调整建议；

（6）熟悉房地产法规、政策及房地产市场状况，及时掌握房地产业的宏观经济环境、国家和地方政策、竞争公司动态、城市建设动向、城市规划的变化；

（7）协调内外部关系，对市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

（8）负责完成领导交办的其它工作。

任职资格：

（1）年龄不超过40周岁；

（2）本科及以上学历，市场营销类或者房地产相关专业，5年以上行业经验;

（3）有优秀的团队建设经验，团队的管理能力强，善于协调营销团队的工作；

（4）有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

（5）通晓房地产相关知识，掌握房地产市场动态，掌握市场营销相关知识；

（6）具备优秀的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；

（7）具有强烈的进取心，良好的职业操守，较强的执行能力。

（四）特别说明

1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用；

2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑；

3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件；

4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇；

5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用；如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的，可根据需要甄选聘用；如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。

二、薪酬待遇

待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。

三、招聘程序和报名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。

如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员满足岗位需要，且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的，方可录用。

（二）报名方式

报名时间：公告之日起至2023年5月3日下午17：00。（长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。）

报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表》（点击链接进入文旅集团官网下载：http:/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填写相关信息，将《报名登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。

四、其他

应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0398-2886873

人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

咨询电话：0398-2886177

电子邮箱：[email protected]

咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表.docx

     三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司

           人力资源部       

      2023年4月18日