三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司招聘公告

三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。

根据工作需要，文旅集团下属公司面向社会公开招聘工作人员22名，具体如下：

一、需求职位、招聘条件和职位要求

（一）需求职位

1.景区负责人2人

2.三门峡文达置业有限公司营销总监1人

3.三门峡文达置业有限公司项目工程部经理2人

4.三门峡文达置业有限公司项目营销策划专员2人

5.三门峡文达置业有限公司项目土建工程师1人

6.三门峡文达置业有限公司项目开发专员1人

7.三门峡文达置业有限公司项目销售内业1人

8.三门峡文达置业有限公司设计部经理1人

9.三门峡文达置业有限公司项目营销部经理1人

10.三门峡文达置业有限公司项目工程内业1人

11.三门峡文达置业有限公司项目销售内业1人

12.三门峡市文化旅游投资有限责任公司综合专员1人

13.三门峡市文化旅游投资有限责任公司工程管理专员1人

14.三门峡市文化旅游投资有限责任公司装饰设计专员1人

15.（三级公司）酒店运营副总经理1人

16.（三级公司）公园和景区运营主管2人

17.三门峡文启旅游开发有限公司副总经理1人

18.三门峡市黄河健康管理有限公司营销部经理1人

（二）招聘人员基本条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。

2.有下列情形之一的不得报名

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；

（3）与招聘岗位存在回避关系的人员；

（4）法律、法规规定的其它情形。

（三）岗位职责及任职要求

01.景区负责人

岗位职责：

（1）负责景区的日常管理工作，主要包括组织架构优化、各种制度完善、员工教育管理、服务质量管理、景区安全管理、财产管理维护、运营成本控制、活动策划执行、景区商业招商与管理等工作。

（2）负责景区团队建设工作，打造一支服务热情、作风过硬、认真负责、团结向上的员工队伍。

（3）负责景区管理创新工作，优化各项管理制度及措施，打造景区管理创新和管理质量品牌。

（4）负责协调景区与当地的各种关系，处理好景区与当地各相关部门的关系，确保景区经营顺畅。

任职要求：

（1）年龄不超过45周岁；

（2）本科及以上学历，专业不限；

（3）人品端正，为人正直，办事公道，行事果敢，勇于担当；

（4）10年以上景区管理岗从业经验，3年以上景区负责人工作经历，熟悉景区运营管理工作；

（5）有较强的领导能力、人际沟通和协调能力，具有一定的凝聚力和感召力；

（6）责任心强，认真负责，作风扎实，雷厉风行，具有较强的执行力；

（7）具有突发事件的现场处置能力以及危机公关的应对能力；

（8）4A级及以上景区负责人工作经验者优先。

02.三门峡文达置业有限公司设计部经理

岗位职责：

（1）负责各项目的产品设计管理，包含设计过程管理、现场设计技术支持、设计变更管理、设计后评估等工作，推动技术落地，保障工程建造进度和质量；

（2）负责对接设计单位，推动概念-方案阶段-施工图阶段设计成果的形成；

（3）负责各项目设计变更需求的收集、分析与整理；

（4）负责定期编制设计管理月报，整理项目设计动态信息；

（5）负责各阶段合作设计单位的履约评估工作，并进行关系维护；

（6）服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）年龄不超过40周岁；

（2）本科及以上学历，设计、城市规划类等相关专业;

（3）5年以上同等岗位工作经历，具备大型房地产公司设计管理岗位工作经验，独立操作10万㎡以上小区的建筑设计管理经验;

（4）经历过完整项目周期，熟悉房地产开发流程，熟悉各种设计规范、建材情况;

（5）卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力；良好的产品研究、创新管理能力；良好的组织、沟通和协调，人际交往能力。

03.三门峡文达置业有限公司项目营销部经理

岗位职责：

（1）具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；

（2）负责项目营销计划的制定，就销售状况及目前存在的问题为公司提供合理化建议；

（3）负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作，并对拓展客户及其他来源（含媒体介绍、公司介绍等）客户进行确认、合理分配及维系工作；

（4）负责销售现场的管理，负责处理销售过程中出现的各类问题，维持销售秩序与氛围；

（5）负责销售类数据及报告的审核、分析；

（6）负责参与销售策略、销售计划并组织实施；

（7）负责配合营销类报规报建、预售证获取、房管局备案等工作的资料审核；

（8）负责协助客户投诉问题处理，维持较好的销售形象；

（9）服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）年龄不超过40周岁；

（2）本科及以上学历；

（3）5年以上房企相关工作经验，具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验，有成功营销案例，并保证各期销售任务的达成;

（4）熟悉房地产开发相关流程和制度，具备一定的建筑及房地产基础知识，熟悉房地产市场，熟悉房地产供求特征和发展趋势，对资产收购有独特见解;

（5）具备敏锐的市场洞察力，把握行业市场动态和市场方向的能力，具备战略思维;

（6）优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的合作，具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;

（7）抗压能力强，能承受较大工作压力。

04.三门峡文达置业有限公司项目工程内业

岗位职责：

（1）在项目经理及项目工程师的领导下,负责接收，发放及保管工程部的书函文件，合同，招投标文件、设计图纸与设计变更,以及书籍等资料的收集、借阅和管理，签发分发的工作要做到及时、到位,并注明收发时间；

（2）管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等,建立项目施工图纸和设计变更的工程档案，负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续；

（3）及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录，对资料、文件往来做好编号登记,经项目经理阅批后归档；

（4）负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料,以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管；

（5）负责项目相关工作的付款等签批流程和资料编写工作；

（6）负责项目交房相关资料的整理工作；

（7）服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）年龄不超过35周岁；

（2）本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑类相关专业;

（3）具备5年以上工程项目建设资料员相关工作经验；

（4）沟通协调能力强，做事谨慎细致，思维灵活，吃苦耐劳，抗压力，执行力强；

（5）要求有相关企业单位的人脉资源，具备对外沟通能力。

05.三门峡文达置业有限公司项目销售内业

岗位职责：

（1）负责统筹办理银行按揭、公积金贷款业务，做好相关单位对接工作，处理好相关疑问问题；

（2）负责项目价格表、《商品房买卖合同》相关内容的审核，无误；

（3）负责网签系统开通、网上签约相关工作，及时处理相关疑难问题；

（4）负责合同签订后的审核工作，确保客户数据真实、准确、无遗漏；

（5）负责项目档案管理整理工作，保证数据无泄漏，做好保密工作；

（6）负责配合财务、成本做好项目结算相关工作；

（7）要求有相关企业单位的人脉资源，具备统筹内业管理经验；

（8）服从领导安排，完成领导交办的其他工作；

任职资格：

（1）年龄不超过35周岁；

（2）本科及以上学历；

（3）具备5年以上相关工作经验，有百强房企工作者优先经验;

（4）熟练掌握各操作系统及office办公软件，熟悉客户报备流程，熟悉银行解押、备案等相关流程;

（5）认真诚恳、积极进取，学习能力、执行力强，能承受一定压力。

06.三门峡市文化旅游投资有限责任公司综合专员

岗位职责：

（1）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备深厚的文字功底，有优秀的公文写作能力和口头表达能力；

（2）擅长软文、新闻稿、公文等文体写作，可独立完成编辑写作工作；

（3）独立撰写公司宣传物料、媒体、论坛、微信、各类产品稿件等宣传文字工作；

（4）擅长于文字和语言的组织，具有较强的撰稿和文字编辑能力；负责整理项目资料，撰写资料的草拟、审编工作。

（5）陪同领导出席商务谈判、重要场合，做好活动安排和客人接待工作。

（6）完成上级交办的其它工作。

任职要求：

（1）年龄不超过35周岁；

（2）本科及以上学历，具有中文、汉语言文学相关专业；

（3）具有4年以上从业经验及会开车者优先；

（4）近3年在市级以上主流报刊、杂志上发表文章多篇；

（5）为人正直诚实、形象大方得体，深谙职场礼仪，具备优秀的职业素养，具备良好的文字功底、较强的沟通协调能力和组织能力，较强的抗压能力。

07.三门峡市文化旅游投资有限责任公司工程管理专员

岗位职责：

（1）制定和负责项目工程施工总进度计划，监督控制施工进度，保证工程按时、保质保量的完成；

（2）负责申报工程建设计划与工程的公开招标工作；

（3）负责监督土建工程施工方案的实施情况，控制施工质量以及进度;负责土建工程现场签证和设计变更的测算工作;

（4）负责施工项目的巡视检查，监督施工质量、施工进度以及施工安全问题，发现问题并及时妥善解决;为土建工程提供技术支持和指导，解决施工过程中出现的技术问题;负责进行管辖范围内土建项目竣工验收工作；

（5）负责施工现场；

（6）完成上级交办的其它工作。

任职要求：

（1）年龄不超过35周岁；

（2）本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑类相关专业；

（3）具备5年以上建筑工程施工现场管理经验，有车辆驾驶经验；

（4）具备相关技术职称；

（5）为人正直诚实、形象大方得体，深谙职场礼仪，具备优秀的职业素养，具备良好的文字功底、较强的沟通协调能力和组织能力，较强的抗压能力。

08.三门峡市文化旅游投资有限责任公司装饰设计专员

岗位职责：

（1）全面负责公司项目的装饰装修专业设计管理工作；

（2）熟练掌握设计相关技术规范、设备、材料的性能及工艺要求，具备审核本专业设计图纸能力；

（3）参与跟进和会审各阶段设计方案成果；

（4）参与施工图内部评审，编制装饰专业设计任务书；

（5）负责与设计院就本专业进行沟通、优化设计及审核本专业设计图纸的能力；

（6）负责装饰施工单位的各类施工文件、工程变更、洽商的审核工作；

（7）熟悉各类装饰材料，掌握装饰工程质量控制要点，具备现场施工效果把控能力；

（8）完成上级交办的其它工作。

任职要求：

（1）年龄不超过35周岁；

（2）本科及以上学历，装饰设计、室内设计师、建筑设计等专业优先；

（3）建设工程类5年以上设计工作经验;

（4）熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等软件；

（5）有较强的设计管理能力，熟悉掌握设计技能对设计有一定的创意及度的理解，善于用于运用各种元素，有自己的设计见解，沟通能力强；

（6）具备良好的管理统筹能力,组织策划能力，较强的抗压能力和团队协作精神。

09.（三级公司）酒店运营副总经理

岗位职责

（1）协助总经理完成驿站的管理及接待事务,完成上级领导交派的各项工作；

（2）制定驿站经营方案、管理目标、规章制度和服务操作规程；

（3）负责传达上级公司的有关指示、文件通知，处理好人际关系，协调与其他部门的关系；

（4）阅读分析每日、月《驿站经营日报表》，检查分析每月营业情况，督促、监督所辖部做好成本及财务预算等工作；

（5）有重点地定期巡视驿站公众场合及各部门工作情况，检查服务质量,发现问题，解决问题，并将巡视结果传达到有关部门；

（6）加强驿站的安全管理工作，加强驿站维修保养工作；

（7）与各界人士保持良好的公共关系,亲自接待驿站重要贵宾，展现驿站良好的形象，并不断补充新的知识，树立更先进，更丰富的管理及服务理念；

（8）定期制定营销方案，促进与各单位的合作及营销收益工作。

（9）完成上级交办的其它工作。

任职资格：

（1）年龄不超过45周岁；

（2）本科及以上学历，酒店管理相关专业；

（3）具备5年以上酒店管理经验，熟悉酒店业务运作、管理等方面专业知识；

（4）具有较强的组织、协调管理能力，在对业务单位、社会各界沟通协作方面具有较强的公关能力；

（5）有良好的职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感，具备良好的文字功底、较强的沟通协调能力和组织能力，较强的抗压能力。

10.（三级公司）公园和景区运营主管

岗位职责：

（1）负责公司公园和景区的运营管理和业务开展，建立机构的运营管控模式和体系；完成所属项目的开发和运营体系建设；

（2）负责市场分析与开发、品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划设计及后期运营管理；

（3）负责制定、下达公司项目的年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程进行控制;

（4）负责项目组织架构设立、文娱产业的相关制度、流程及标准的制定和执行，提升团队核心业务能力;

（5）依据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行，组织协调资源保证计划目标的达成；编制部门费用预算，并做好预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析；

（6）完成上级交办的其它工作。

任职资格：

（1）年龄不超过40周岁；

（2）本科及以上学历，旅游管理、市场营销专业优先；

（3）旅游、景区运营类5年以上管理工作经验;

（4）具备良好的管理统筹能力,二消市场开发能力,优秀资源整合能力,组织策划能力，对文化旅游市场有良好的敏锐度及营销策划能力，具备良好的文字功底、较强的沟通协调能力和组织能力，较强的抗压能力。

11.三门峡文启旅游开发有限公司副总经理

岗位职责：

（1）负责制定公司发展规划，完善管理流程体系,根据计划和指标,定期组织检查落实情况,制定整改方案并向集团汇报;

（2）及时处理审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及重要会议、重大活动的组织筹备工作;

（3）负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

（4）定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况；

（5）负责协调公司部门间的合作关系,调解工作中发生的问题;

（6）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待公司的重要来访客户；

（7）熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系。

任职要求：

（1）年龄不超过45周岁；

（2）本科及以上学历,行政管理或法律相关专业；

（3）具备5年以上乡镇政府管理工作经验，具有与政府相关部门和机构良好的合作关系；

（4）具有团队组建和带领团队能力，有较强的组织协调与领导能力；

（5）具有较强的项目综合管理能力和计划实施管理能力；

（6）具有较强的创新能力，较强的处理应急事件的能力，对成本、招采等有一定了解，熟练使用信息化工具。

12.三门峡市黄河健康管理有限公司营销部经理

岗位职责：

（1）负责处理营销过程中出现的各类问题，维持销售秩序和氛围；

（2）负责认购协议和按揭工作的督促执行，和各个银行的对接协调工作；

（3）负责销售类数据及报告的审核、分析；

（4）负责根据市场计划完成市场推广、市场开发等工作；

（5）负责定期营销活动的策划、监督管理和执行；

（6）负责参与销售策略、销售计划并实施；

（7）完成领导交代的其他工作。

任职要求：

（1）年龄45岁以下；

（2）本科及以上学历，有5年房地产或康养项目营销策划工作经验；

（3）思维灵活，吃苦耐劳，抗压力、执行力强；

（4）具备敏锐的市场洞察力和分析能力；

（5）具备较强的人际关系处理能力；

（6）具有良好的语言表达、沟通协调、综合判断能力。

（四）特别说明

1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用；

2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑；

3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件；

4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇；

5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用；如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的，可根据需要甄选聘用；如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。

二、薪酬待遇

待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。

三、招聘程序和报名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。

如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员满足岗位需要，且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的，方可录用。

（二）报名方式

报名时间：公告之日起至2023年2月28日下午17：00。（长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。）

报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表》（点击链接进入文旅集团官网下载：http:/Upload/file/20220810/1660094665502517.docx），并填写相关信息，将《报名登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至[email protected]邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。

四、其他

应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0398-2886873

人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

咨询电话：0398-2886177

电子邮箱：[email protected]

咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30 

本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。 

三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表.docx

     三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司

           人力资源部       

         2023年2月20日