三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司

招聘公告

三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。

根据工作需要，文旅集团及其下属公司面向社会公开招聘工作人员7名，具体如下：

一、需求职位、招聘条件和职位要求

（一）需求职位

1.集团公司营销事业部主播1名

2.三门峡市黄河健康管理有限责任公司项目工程经理1名

3.三门峡市黄河健康管理有限责任公司运营经理1名

4.三门峡市黄河健康管理有限责任公司综合管理专员1名

5.三门峡交投出租汽车有限公司司机3名

（二）招聘人员基本条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。

2.有下列情形之一的不得报名

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；

（3）与招聘岗位存在回避关系的人员；

（4）法律、法规规定的其它情形。

（三）岗位职责及任职要求

01.集团公司营销事业部主播

岗位职责：负责新媒体账号的直播，维护直播间，吸引新粉丝，能够完成阶段性粉丝增量和热榜直播指标。

任职要求：

（1）年龄不超过40岁;

（2）本科及以上学历，播音等相关专业；

（3）2年以上的旅游或主播工作经历，有新媒体从业经验，网感好；

（4）形象好气质佳，普通话标准，性格开朗活泼，无不良嗜好；

（5）善于创新，能够根据不同平台的特点开发旅游的新玩法新思路，以新媒体为工具，做好营销宣传工作；

（6）拥有较强的表达和沟通能力，具有良好的团队精神，对短视频平台了如指掌，责任心强，抗压能力强。

02.三门峡市黄河健康管理有限责任公司项目工程经理

岗位职责：

（1）负责统筹管理项目的日常工作，贯彻执行公司的有关决议，配合公司负责人开展各项工作；

（2）负责协调工程现场管理，有效地控制工程质量、进度、安全等工作；

（3）组织工程管理人员贯彻执行有关政策、法规、标准、规范，对工程项目的实施进行全面管理；

（4）负责统筹、实施对工程质量、进度和投资等实际控制情况的检查，参与招投标、工程材料定板等工作；

（5）负责处理协调与外部单位（总分包、监理等）的关系，主导统筹项目验收及交付工作；

（6）组织工程竣工验收工作及竣工资料的审核、移交；

（7）地产项目营销策划。

任职要求：

（1）年龄45周岁以下；

（2）本科及以上学历，工民建、建筑学、土木工程等相关专业，持有一级建造师职业资格或中级工程师以上职称；

（3）5年以上管理工作经验；

（4）熟悉房地产项目前期、中期、后期的全盘把控；

（5）具有扎实的工程项目管理的专业技术知识，参与过两个以上完整项目管理经验。

03.三门峡市黄河健康管理有限责任公司运营经理

岗位职责：

（1）负责公司康养项目的运营管理和业务开展，建立机构的运营管控模式和体系；完成所属项目的开发和运营体系建设；

（2）负责市场分析与开发、品牌建设、运营体系建设、队伍建设、项目规划设计及后期运营管理；

（3）负责制定、下达公司各养老项目的年度发展目标和具体经营计划，并对项目的运营过程进行控制;

（4）负责康养项目组织架构设立、康养产业的相关制度、流程及标准的制定和执行，提升团队核心业务能力;

（5）依据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行，组织协调资源保证计划目标的达成；编制部门费用预算，并做好预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析。

任职要求：

（1）35周岁以下；

（2）本科及以上学历，酒店管理，医疗服务行业优先录取;

（3）担任过养老院，护理院管理者优先;

（4）精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势;

（5）较强的沟通协调能力、执行能力和团队精神。

04.三门峡市黄河健康管理有限责任公司综合管理专员

岗位职责：

（1）负责各类文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作；

（2）做好各种会议的记录及会务工作；

（3）配合集团人力资源部开展本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核等事项的具体事宜；

（4）做好单位印章管理；

（5）做好来访接待工作；

（6）做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作；

（7）负责本单位办公用品的采购和供应工作；

（8）完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

任职要求：

（1）年龄不超过30周岁;

（2）本科及以上学历，文秘、中文、行政管理、工程管理、设计类等相关专业毕业；

（3）三年以上综合类工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；同时具备新媒体宣传工作经验者优先；

（4）具备深厚的文字功底，有优秀的公文写作能力和口头表达能力；

（5）有较强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

05.三门峡交投出租汽车有限公司司机

岗位职责：

（1）遵守交通法规和车辆操作规范，听从指挥服从安排，确保行车安全，杜绝事故发生;

（2）负责公司车辆的日常维护保养工作；

（3）负责车辆出车前清洗工作，保证车容车貌整洁、美观。负责收车后的检查工作，并及时填写出车记录;

（4）负责处理行车途中的突发事件。

任职要求：

（1）年龄45岁以下,男性;

（2）大专以上文化程度，退伍兵优先，驾龄六年以上，持C类机动车驾驶证以上，对车辆能进行基础维修及保养;

（3）敬业诚信、吃苦耐劳，服务热情。无交通事故，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康;

（4）有较高的思想素质，有较强的大局意识、服务意识。有较强的事业心和责任感，为人正派，实事求是。

（四）特别说明

1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用；

2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑；

3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件；

4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇；

5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用；如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的，可根据需要甄选聘用；如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。

二、薪酬待遇

待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。

三、招聘程序和报名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。

如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员满足岗位需要，且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的，方可录用。

（二）报名方式

报名时间：公告之日起至2022年7月25日下午17：00。（长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。）

报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表》，并填写相关信息，将《报名登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt@163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。

四、其他

应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

五、对招聘工作的监督

招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0398-2886873

人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

咨询电话：0398-2886177

电子邮箱：[email protected]

咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表.docx

     三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司

           人力资源部       

                                                2022年7月14日