三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司
招聘公告
三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司,主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理,全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等,旨在做大做强三门峡市文化旅游产业,推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展,进一步加快省际区域中心城市建设步伐。
根据工作需要,文旅集团及其下属公司面向社会公开招聘工作人员12名,具体如下:
一、需求职位、招聘条件和职位要求
(一)需求职位
1.三门峡市黄河健康管理有限责任公司副总经理1名
2.三门峡文达置业有限公司项目总经理1名、投资部经理1名、设计部经理1名、土建工程师1名、销售内业1名、成本专员1名
3.河南金之谷矿业有限公司业务员3名、出纳1名
4.三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司市场部专员1名
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
(2)遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;
(3)具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。
2.有下列情形之一的不得报名
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(2)被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员;
(3)与招聘岗位存在回避关系的人员;
(4)法律、法规规定的其它情形。
(三)岗位职责及任职要求
01.三门峡市黄河健康管理有限责任公司副总经理
岗位职责:
(1)负责大健康项目的团队建设工作,包含项目建设团队组建、康养营运团队组建与培训;
(2)负责工程项目手续报批、施工建设;
(3)负责项目建成后销售与营运;
(4)负责国家康养政策的申报;
(5)完成大健康项目工程进度、经济考核指标、投资预期收益。
任职要求:
(1)本科及以上学历,工民建、工程管理、医学等相关专业;
(2)有三个中大型项目组织或参与工作经历;
(3)有成功运营医疗康养项目的经历;
(4)中级及以上职称者优先。
02.三门峡文达置业有限公司项目总经理
岗位职责:
(1)负责整个项目由获取土地后至竣工交付过程中的项目运作、公司管理及各类内外部的组织协调工作,把控项目的品质、产品质量和项目开发进程,完成全年经营指标;
(2)负责项目公司管理制度的建立、监督和完善,绩效考核执行落地;
(3)负责编制项目公司的业务规划、年度、月度计划及监督计划的落实;
(4)负责对项目公司员工进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
(5)负责各部门之间的沟通协调及相关外部关系的日常维护(政府部门、合作方等)。
任职要求:
(1)本科及以上学历,熟悉房地产行业相关知识,有房地产开发相关法律和法规,工程、营销管理经验;
(2)7年及以上中国地产百强企业任职,河南TOP房企同等管理岗位工作经验优先,熟悉房地产开发全流程;
(3)年龄不超过40周岁;
(4)有较强的风险意识与管理能力,有优秀的人际关系处理能力、具备良好的社会资源。
03.三门峡文达置业有限公司投资部经理
岗位职责:
(1)负责投资策略研究,负责项目所在区域土地信息的获取,项目初步考察、洽谈等;
(2)负责组织项目可行性研究及评审,积极推动项目投资实施;
(3)对公司拟投资项目出具投资建议与可行性研究报告,把控投资风险;
(4)负责与政府部门、各合作方沟通谈判,维护合作关系,及时跟进土地的获取与项目开展情况;
(5)负责组织相关部门进行投资分析与评估;组织编写土地市场动态报告,负责编写年度投资评估报告、提出公司投资策略的调整化建议。
任职要求:
(1)本科及以上学历,管理类、文法类、经济类、城市规划类专业;
(2)3年以上地产行业或咨询机构投资测算或产业研究岗位工作经历,具备大型房地产公司投资开发管理岗位工作经验;
(3)主持过地产或片区开发的投资测算工作,具备独立拿地经验,经历过完整的项目周期,具有良好的投资分析专业知识,熟悉房地产开发流程与房地产市场情况;
(4)有较强的风险意识与分析能力,具有优秀的谈判能力、人际关系处理能力、信息收集和分析判断能力,具备良好的社会资源。
04.三门峡文达置业有限公司设计部经理
岗位职责:
(1)负责各项目的产品设计管理,包含设计过程管理、现场设计技术支持、设计变更管理、设计后评估等工作,推动技术落地,保障工程建造进度和质量;
(2)负责对接设计单位,推动概念-方案阶段-施工图阶段设计成果的形成;
(3)负责各项目设计变更需求的收集、分析与整理;
(4)负责定期编制设计管理月报,整理项目设计动态信息;
(5)负责各阶段合作设计单位的履约评估工作,并进行关系维护。
任职要求:
(1)本科及以上学历,设计、城市规划类等相关专业;
(2)5年以上同等岗位工作经历,具备大型房地产公司设计管理岗位工作经验,独立操作10万㎡以上小区的建筑设计管理经验;
(3)经历过完整项目周期,熟悉房地产开发流程,熟悉各种设计规范、建材情况;
(4)卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力;良好的产品研究、创新管理能力;良好的组织、沟通和协调,人际交往能力。
05.三门峡文达置业有限公司土建工程师
岗位职责:
(1)为土建工程招标提供专业技术支持;
(2)参与土建工程施工图会审工作,提出专业建议;
(3)负责审核施工方的土建工程施工方案,建立相应的监理以及实施细则;
(4)负责监督土建工程施工方案的实施情况,控制施工质量以及进度;
(5)负责土建工程现场签证和设计变更的测算工作;
(6)负责施工项目的巡视检查,监督施工质量、施工进度以及施工安全问题,发现问题并及时妥善解决;
(7)为土建工程提供技术支持和指导,解决施工过程中出现的技术问题;
(8)根据施工的具体进度与项目要求,参与编制施工所需的设备以及材料的购买计划;
(9)负责进行管辖范围内土建项目竣工验收工作。负责施工现场。
任职要求:
(1)本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑类相关专业;
(2)具备5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验;
(3)具备土建工程师中级职称。
06.三门峡文达置业有限公司销售内业
岗位职责:
(1)具有良好的语言表达能力、沟通、协调、判断的能力;
(2)负责销售现场的管理,负责处理销售过程中出现的各类问题,维持销售秩序与氛围;
(3)负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的签订审核;
(4)负责房款缴纳和按揭工作的督促执行,和各个银行的对接协调工作;
(5)负责销售类数据及报告的审核、分析;
(6)负责协助客户投诉问题处理,维持较好的销售形象;
(7)服从领导安排,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,3年以上房地产项目案场营销策划工作经验;
(2)有别墅类大客户拓展经验,有相关资源优先;
(3)语言表达能力强,思维灵活,吃苦耐劳,抗压力,执行力强。
07.三门峡文达置业有限公司成本专员
岗位职责:
(1)负责项目土建动态成本及成本档案管理等工作;
(2)执行成本管理体系和操作标准,包括各项制度与流程、目标成本版本规范、成本预警机制,并持续优化完善;
(3)负责项目现场签证和设计变更的造价审核,确保成本发生受控,超出决策权限的及时上报;
(4)负责组织咨询公司按照相关制度及合同约定,开展工程预结算工作;
(5)负责建立成本档案资料台帐,及时对项目各类业务合同、变更/签证单等在内的资料进行登记、收集、整理、标识、保管、借阅和移交存档。
任职要求:
(1)本科及以上学历,成本管理、土木工程、工程造价管理、建筑管理等相关专业;
(2)3年以上预决算、工程造价管理从业经验,有大中型房地产企业成本管理工作经验优先;
(3)具有全面的工程造价理论知识,掌握现行工程造价规范及操作规程,熟悉熟练掌握国家和地区建筑与安装工程定额;
(4)熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。
08.河南金之谷矿业有限公司业务员
岗位职责:
(1)制定工作计划及业务目标并按目标完成;
(2)开展业务贸易以及业务合同的谈判与签订;
(3)负责业务的跟踪与完成;
(4)完成领导交代的其他事务。
任职要求:
(1)本科及以上学历;
(2)有同行业工作经验者优先;
(3)具有较强的沟通能力和表达能力;
(4)工作细心,能吃苦耐劳,有责任心,有团队协作精神。
09.河南金之谷矿业有限公司出纳
岗位职责:
(1)依据化验单、磅单编制付款申请表,走付款流程;
(2)定期和上下游客户对账并做好登记;
(3)统计业务员每月的业务完成情况;
(4)负责公司业务合同的草拟及审查工作;
(5)完成领导交代的其他事务。
任职要求:
(1)本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;
(2)有财务工作经验者优先;
(2)熟练使用各种办公软件,具备一定的财务专业知识;
(3)工作细心,能吃苦耐劳,有责任心,有团队协作精神。
10.三门峡市黄河文旅广告传媒有限公司市场部专员
岗位职责:
(1)执行公司的体系流程、规章制度,完成工作任务;
(2)负责市场部业务开发、跟踪和维护;
(3)负责市场部业务拓展。
任职要求:
(1)本科及以上学历;
(2)为人诚信、上进、敢于吃苦和面对挑战,有较强的团队意识和沟通能力,善于把握市场机遇,遇事积极主动,为人正直、坦诚;
(3)熟悉广告公司和传媒广告运作规律;
(4)有较强的客户开发意识,精通销售技巧,有一定的市场销售经验。
(四)特别说明
1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历,或具有研究生学历,同等条件下可优先录用;
2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑;
3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件;
4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神,按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政、工资等关系转入企业,不再保留公务员身份,不再保留党政机关的各种待遇;
5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位,但有候选人符合降级录用条件的,经双方协商同意后,可按招聘岗位降级录用;如在招聘中发现有优秀的人选适合公司急需的其他岗位的,可根据需要甄选聘用;如所有应聘者均达不到招聘条件,公司可不予录用,停止招聘或根据需要延长报名时间招聘。
二、薪酬待遇
待遇优厚,参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩,按照公司薪酬管理办法确定,享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇,具体面议。
三、招聘程序和报名方式
(一)招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。
如应聘岗位报名人员不足1:3无法形成竞争的,根据应聘人员综合情况,应聘人员确实满足岗位需要方可录用。
(二)报名方式
报名时间:公告之日起至2022年7月15日下午17:00。(长期接收简历,岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。)
报名办法:实行网络邮件报名,每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表》,并填写相关信息,将《报名登记表》(Word格式)及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至[email protected]邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。
四、其他
应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的,以及在选聘过程中有违规行为的,一经查实,取消聘用资格。
五、对招聘工作的监督
招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为,一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
监督电话:0398-2886873
人力资源部办公地址:崤山西路联通大厦17楼
咨询电话:0398-2886177
电子邮箱:[email protected]
咨询时间:工作日8:30-12:00,15:00-17:30
本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。
三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司
人力资源部
2022年6月29日
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