三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司

　　招聘公告

　　三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。

　　根据工作需要，文旅集团下属公司现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

　　一、需求职位、招聘条件和职位要求

　　（一）需求职位

　　1.河南仰韶文旅发展有限公司工程副总1名；

　　2.河南仰韶文旅发展有限公司出纳1名；

　　3.河南仰韶文旅发展有限公司资料申报专员1名；

　　4.三门峡市交投再生资源环保有限公司行政部（办公室）经理1名；

　　5.三门峡市交投再生资源环保有限公司生产部经理1名；

　　6.三门峡市交投再生资源环保有限公司业务部经理1名；

　　7.三门峡市交投再生资源环保有限公司销售部经理1名；

　　8.三门峡市交投再生资源环保有限公司技术人员5名。

　　（二）招聘人员基本条件

　　1.基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

　　（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。

　　2.有下列情形之一的不得报名

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；

　　（3）与招聘岗位存在回避关系的人员；

　　（4）法律、法规规定的其它情形。

　　（三）岗位职责及任职要求

　　1.河南仰韶文旅发展有限公司工程副总

　　岗位职责：

　　（1）负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　（2）组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　　（3）负责组织施工图纸会审，联系协调与设计院之间的关系，推进设计进度；协助设计院组织设计交底,处理项目各专业间的技术接口工作，负责组织设计变更、工程洽商的评审及签证单的签发；

　　（4）负责组织质量管理体系的建立、运行及工程质量分析等各项工作事项；

　　（5）参与组织项目主体结构验收和工程竣工验收，负责组织特殊工程、重大部分项目工程的施工方案评审、过程监督管理、质量验收评定等工作；

　　（6）负责组织工程人员内部培训工作，工程团队建设、团队管理及人才培养；

　　（7）负责与公司及集团各部门之间的沟通协调及相关外部关系（政府部门、合作方及客户等）的日常维护。

　　任职要求：

　　（1）本科以上学历，工程管理等相关专业，45岁以下；

　　（2）10年以上文旅项目管理经验、3年项目经理、总工程师岗位工作经历，有独立主持过综合类项目开发实操经验；

　　（3）熟悉项目专业技术，具有组织研究能力；

　　（4）熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，确保工程方案更科学、经济、合理；

　　（5）具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好工作中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力；

　　（6）持有工程相关专业高级职称者优先。

　　（7）办公地点为三门峡市渑池县。

　　2.河南仰韶文旅发展有限公司出纳

　　岗位职责：

　　（1）负责审验原始凭证的合法性和准确性、负责开户、取款、转账、税款的缴纳、结算报销等各项工作事项，及票据相关的规定以及业务流程、审验原始凭证的合法性和准确性；

　　（2）做好每日记账和公司资金流转记账，及时登记核查；

　　（3）根据企业经营管理需要，按照企业的相关规定提取、送存以及保管工作，以保证企业经营管理能顺利进行；

　　（4）根据企业经营管理需要，按照企业的相关规定提取、送存工作以保证企业经营管理能顺利进行；

　　（5）负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符。

　　任职要求：

　　（1）本科以上学历，会计、审计等相关专业；

　　（2）具有1年以上相关岗位工作经验；

　　（3）具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序；

　　（3）能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件；

　　（4）工作认真、负责，按照企业相关规章制度处理问题；（5）持有会计从业资格证书者优先；

　　（6）办公地点为三门峡市渑池县。

　　3.河南仰韶文旅发展有限公司资料申报专员

　　岗位职责：

　　（1）负责企业项目申报，资质申请等工作，整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;

　　（2）协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成；

　　（3）负责上报文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;

　　（4）做好各项目类文件的规整管理工作，及时整理成卷，分类归档，以备需要时及时提供完善的资料等；

　　（5）存档的报表、资料等，要及时整理、补充，做到全面准确。

　　任职要求：

　　（1）本科以上学历；

　　（2）具有1年以上相关岗位工作经验；

　　（3）具有较强的文字写作、材料组织能力;

　　（4）工作细致认真、有耐心，有较强的责任心;

　　（5）熟悉项目申报、资质、专利、著作权申请政策和流程，有与政府相关部门沟通协调的工作经验；

　　（6）熟练操作各类办公软件；

　　（7）办公地点为三门峡市渑池县。

　　4.三门峡市交投再生资源环保有限公司行政部（办公室）经理

　　岗位职责：

　　（1）负责公司内部安全生产、环保管理；

　　（2）人员招聘、人事档案资料、制度资料管理修订及实施，监督管理各部门实行公司制度情况，有行使奖惩处罚权力；

　　（3）公司内部接待、迎检等工作、其它各部门工作协调；

　　（4）公司内部卫生、门岗、食堂管理、后勤保障等工作。

　　任职要求：

　　（1）本科及以上学历，40岁以下；

　　（2）有行政工作经历3年以上，熟悉行政管理知识及工作流程，有一定公文写作能力；

　　（3）有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力，工作责任心强；

　　（4）具有一定安全生产，环保管理等专业知识。

　　5.三门峡市交投再生资源环保有限公司生产部经理

　　岗位职责：

　　（1）负责车辆拆解整个拆解生产工作、按照拆解要求及标准，组织开展生产工作；

　　（2）负责车间生产车辆设备管理、安全管理、环保管理、拆解工作保证安全第一、环保并行，达到精拆细分；

　　（3）制定拆解方案、拆解方法、对每个拆解工序做到定人、定量、定质；

　　（4）监督督促生产各个岗位工作，对工作中出现问题进行及时整改调整。

　　任职要求：

　　（1）本科及以上学历，45岁以下；

　　（2）有生产型企业工作经验；

　　（3）具有一线生产实际管理经历，对大型设备机械（叉车、挖掘机）有一定了解；

　　（4）有较强的执行能力，对生产流程、安全4S管理有从业经验。

　　6.三门峡市交投再生资源环保有限公司业务部经理

　　岗位职责：

　　（1）负责制定报废汽车业务拓展计划、方案并实施；

　　（2）负责指导、监督业务员市场开拓情况，并将市场变化情况及时总结并汇报相关领导；

　　（3）调研、研判市场情况，维护大客户、帮助业务员洽谈大业务客户。

　　任职要求：

　　（1）本科及以上学历，35岁以下；

　　（2）熟悉了解汽车及拆解行业，并具有良好的对外沟通能力；

　　（3）有C1驾照，对三门峡地区比较熟悉，具有一定市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，计划组织能力；

　　（4）有团队协作能力，能承工作压力，独立完成业务谈判。

　　7.三门峡市交投再生资源环保有限公司销售部经理

　　岗位职责：

　　（1）负责制定报废汽车零配件及批量货物的销售计划、方案并实施；

　　（2）负责指导、监督零配件及批量市场客户渠道拓展，并将市场变化情况及时总结并汇报相关领导；

　　（3）负责报废汽车零配件价值评估、拆卸，以及批量货物的装车。

　　任职要求：

　　（1）本科及以上学历，35岁以下；

　　（2）熟悉了解汽车及拆解行业，并具有良好的对外沟通能力，能吃苦耐劳；

　　（3）会熟练使用叉车及基本配件拆卸电动工具有限；

　　（4）有汽车零配件销售从业经验的优先。

　　8.三门峡市交投再生资源环保有限公司技术人员

　　岗位职责：

　　（1）参与公司各项业务工作安排，按质按量完成上级交待的各项工作；

　　（2）有明确的职业方向，立志在报废车拆解行业有所作为者；

　　（3）经过考核，可转销售部、业务部、生产部、行政部、财务部等其他部门。

　　任职要求：

　　（1）本科以上学历，35岁以下，男性；

　　（2）具有吃苦耐劳，踏实认真，责任心强；

　　（3）有特种设备资格证、车辆拆解证、环保管理证等优先。

　　（四）特别说明

　　1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用；

　　2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑；

　　3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件；

　　4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇；

　　5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用；如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，并延长报名时间招聘。

　　二、薪酬待遇

　　待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。

　　三、招聘程序和报名方式

　　（一）招聘程序

　　招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。

　　如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员满足岗位需要，且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的，方可录用。

　　（二）报名方式

　　报名时间：公告之日起至2022年3月15日下午17：00。（长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。）

　　报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表》，并填写相关信息，将《报名登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt 163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。

　　四、其他

　　应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

　　五、对招聘工作的监督

　　招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　监督电话：0398-2886873

　　人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

　　咨询电话：0398-2886177

　　电子邮箱：[email protected]

　　咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

　　本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

附件：三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表.doc

　　三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司           

　　人力资源部                               

　　2022年03月01日