三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司(简称“文旅集团”)是经三门峡市人民政府批准设立的国有独资公司，主要职能包括全市文化、旅游、体育、酒店类资源的整合、投资、开发和运营管理，全市文物古迹、文化遗产、民俗文化、民间艺术的挖掘、整理、传承和开发等，旨在做大做强三门峡市文化旅游产业，推动三门峡市经济结构转型和优势产业发展，进一步加快省际区域中心城市建设步伐。

　　根据工作需要，文旅集团子公司现面向社会公开招聘工作人员数名，具体如下：

　　一、需求职位、招聘条件和职位要求

　　（一）需求职位

　　三门峡文达置业有限公司销售负责人1名、项目负责人1名

　　（二）招聘人员基本条件

　　1.基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

　　（3）具有正常履行岗位职责的身体条件和综合能力。

　　2.有下列情形之一的不得报名

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；

　　（3）与招聘岗位存在回避关系的人员；

　　（4）法律、法规规定的其它情形。

　　（三）岗位职责及任职要求

　　1.三门峡文达置业有限公司销售负责人

　　岗位职责：

　　（1）负责项目销售情况的分析，就销售状况及目前存在的问题为公司提供合理化建议；

　　（2）负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作，并对拓展客户及其他来源（含媒体介绍、公司介绍等）客户进行确认、合理分配及维系工作；

　　（3）负责销售现场的管理，负责处理销售过程中出现的各类问题，维持销售秩序与氛围；

　　（4）负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的签订审核；

　　（5）负责房款缴纳和按揭工作的督促执行；

　　（6）负责销售类数据及报告的审核、分析；

　　（7）负责参与销售策略、销售计划并组织实施；

　　（8）负责配合营销类报规报建、预售证获取、房管局备案等工作的资料审核；

　　（9）负责协助客户投诉问题处理，维持较好的销售形象；

　　（10）完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）5年以上房企相关工作经验；

　　（4）有别墅类大客户拓展经验，有相关资源优先；

　　（5）具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力，吃苦耐劳，抗压力、执行力强。

　　2.三门峡文达置业有限公司项目负责人

　　岗位职责：

　　（1）负责统筹管理项目的日常工作，贯彻执行公司的有关决议，配合公司负责人开展各项工作；

　　（2）负责协调工程现场管理，有效地控制工程质量、进度、安全等工作；

　　（3）组织工程管理人员贯彻执行有关政策、法规、标准、规范，对工程项目的实施进行全面管理；

　　（4）负责统筹、实施对工程质量、进度和投资等实际控制情况的检查，参与招投标、工程材料定板等工作；

　　（5）负责处理协调与外部单位（总分包、监理等）的关系。主导统筹项目验收及交付工作；

　　（6）组织工程竣工验收工作及竣工资料的审核、移交。

　　任职要求：

　　（1）年龄40周岁以下；

　　（2）本科及以上学历，工民建、建筑学、土木工程等相关专业，持有一级建造师职业资格或中级工程师以上职称；

　　（3）5年以上管理工作经验；

　　（4）熟悉房地产项目前期、中期、后期的全盘把控；

　　（5）具有扎实的工程项目管理的专业技术知识，参与过两个以上完整项目管理经验。

　　（四）特别说明

　　1.应聘者有岗位相关或相近专业“双一流”、“985工程”、“211工程”大学全日制本科学历，或具有研究生学历，同等条件下可优先录用；

　　2.应聘者有岗位相关或相近专业中级以上职称、注册类职业资格者优先考虑；

　　3.特别优秀的应聘者可适当放宽年龄、学历等条件；

　　4.根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》精神，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇；

　　5.如招聘岗位应聘的候选人均不能胜任该岗位，但有候选人符合降级录用条件的，经双方协商同意后，可按招聘岗位降级录用；如所有应聘者均达不到招聘条件，公司可不予录用，并延长报名时间招聘。

　　二、薪酬待遇

　　待遇优厚，参照拟录用人员的职称及职业资格、考试成绩、历史工作业绩，按照公司薪酬管理办法确定，享受社保福利、节日福利、健康体检等待遇，具体面议。

　　三、招聘程序和报名方式

　　（一）招聘程序

　　招聘工作按照网上报名、简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、组织考察、公示、聘用的程序进行。公司可根据招聘工作实际需要调整招聘程序。

　　如应聘岗位报名人员不足1：3无法形成竞争的，根据应聘人员综合情况，应聘人员满足岗位需要，且综合成绩不低于同批次面试岗位平均分的，方可录用。

　　（二）报名方式

　　报名时间：公告之日起至2022年1月18日下午17：00。（长期接收简历，岗位关闭后简历自动进入公司储备人才库。）

　　报名办法：实行网络邮件报名，每位应聘人员限报1个职位。应聘人员下载《三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表》，并填写相关信息，将《报名登记表》（Word格式）及①本人有效身份证件、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;②个人详细简历(含基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等)、近年来主要工作业绩(成果)材料、获奖证书和相关证明材料;③近期2寸彩色免冠证件照等证件的图片或PDF格式扫描件发送至smxwhlyjt 163.com邮箱完成报名。邮件主题请务必以“姓名-应聘岗位名称”命名。

　　四、其他

　　应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取参加招聘资格的，以及在选聘过程中有违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

　　五、对招聘工作的监督

　　招聘工作实行全过程、全环节监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现将予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　监督电话：0398-2886873

　　人力资源部办公地址：崤山西路联通大厦17楼

　　咨询电话：0398-2886177

　　电子邮箱：smxwhlyjt 163.com

　　咨询时间：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

　　本方案及方案未尽事宜由公司人力资源部负责解释。

附件：三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司报名登记表.doc

　　三门峡市文化旅游交通发展集团有限公司

　　人力资源部                  

　　2022年1月4日